{"id":379,"date":"2016-09-01T16:40:02","date_gmt":"2016-09-01T16:40:02","guid":{"rendered":"http:\/\/sindihoteis.com.br\/?p=379"},"modified":"2017-01-31T18:42:13","modified_gmt":"2017-01-31T18:42:13","slug":"areal","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindihoteis.com.br\/?p=379","title":{"rendered":"Areal 2009 &#8211; 2010"},"content":{"rendered":"\n<!-- Facebook Like Button v1.9.6 BEGIN [http:\/\/blog.bottomlessinc.com] -->\n<iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http%3A%2F%2Fsindihoteis.com.br%2F%3Fp%3D379&amp;layout=standard&amp;show_faces=false&amp;width=450&amp;action=like&amp;colorscheme=light\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" allowTransparency=\"true\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:450px; height: 30px; align: left; margin: 2px 0px 2px 0px\"><\/iframe>\n<!-- Facebook Like Button END -->\n<p>CONVEN\u00c7\u00c3O COLETIVA DE TRABALHO 2009\/2010<br \/>\nN\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001708\/2009<br \/>\nDATA DE REGISTRO NO MTE: 03\/11\/2009<br \/>\nN\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O: MR047229\/2009<br \/>\nN\u00daMERO DO PROCESSO: 46666.002568\/2009-89<br \/>\nDATA DO PROTOCOLO: 06\/10\/2009<\/p>\n<p>Confira a autenticidade no endere\u00e7o http:\/\/www3.mte.gov.br\/sistemas\/mediador\/.<\/p>\n<p>FEDERACAO NAC DE HOTEIS RESTAURANTES BARES E SIMILARES, CNPJ n. 33.792.235\/0001-12,<\/p>\n<p>neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). PAULO RODRIGUES DOS SANTOS;<\/p>\n<p>E<\/p>\n<p>FEDERACAO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO HOTELEIRO E SIMILARES DO ESTADO DO RIO DE<\/p>\n<p>JANEIRO., CNPJ n. 04.594.906\/0001-32, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). LUIZ<\/p>\n<p>CARLOS DE CARVALHO;<\/p>\n<p>celebram a presente CONVEN\u00c7\u00c3O COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/p>\n<p>previstas nas cl\u00e1usulas seguintes:<\/p>\n<p>CL\u00c1USULA PRIMEIRA &#8211; VIG\u00caNCIA E DATA-BASE<\/p>\n<p>As partes fixam a vig\u00eancia da presente Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho no per\u00edodo de 1\u00ba de outubro de<\/p>\n<p>2009 a 30 de setembro de 2010 e a data-base da categoria em 1\u00ba de outubro.<\/p>\n<p>CL\u00c1USULA SEGUNDA &#8211; ABRANG\u00caNCIA<\/p>\n<p>A presente Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho abranger\u00e1 a(s) categoria(s) hot\u00e9is, restaurantes, bares e<\/p>\n<p>similares, com abrang\u00eancia territorial em Areal\/RJ e Comendador Levy Gasparian\/RJ.<\/p>\n<p>Sal\u00e1rios, Reajustes e Pagamento<\/p>\n<p>Reajustes\/Corre\u00e7\u00f5es Salariais<\/p>\n<p>CL\u00c1USULA TERCEIRA &#8211; REAJUSTE SALARIAL<\/p>\n<p>O reajuste salarial ser\u00e1 de 9% (nove por cento) a ser calculado sobre o sal\u00e1rio de 30 de<\/p>\n<p>setembro do corrente ano, podendo ser descontadas as antecipa\u00e7\u00f5es espont\u00e2neas ou<\/p>\n<p>compuls\u00f3rias, respeitando os seguintes sal\u00e1rios normativos, a saber:<\/p>\n<p>\uf0d8 R$ 515,42 (quinhentos e quinze reais e quarenta e dois centavos) para as fun\u00e7\u00f5es de<\/p>\n<p>ajudante de cozinha, lancheiro, saladeira, sushi-man, chapeiro, copeiro, cumim,<\/p>\n<p>auxiliar de servi\u00e7os gerais e atendente, bem como os demais trabalhadores que n\u00e3o<\/p>\n<p>tenham as fun\u00e7\u00f5es descriminadas abaixo;<\/p>\n<p>\uf0d8 R$ 534,77 (quinhentos e trinta e quatro reais e setenta e sete centavos) para as<\/p>\n<p>fun\u00e7\u00f5es de camareira, arrumadeira, recepcionista, cozinheira, churrasqueiro,<\/p>\n<p>pizzaiolo, lavadeira, operador de caixa ou caixa;<\/p>\n<p>\uf0d8 R$ 552,92 (quinhentos e cinq\u00fcenta e dois reais e noventa e dois centavos), para a s<\/p>\n<p>fun\u00e7\u00f5es de gar\u00e7om e chefe de cozinha;<br \/>\nP\u00e1gina 1 de 11<br \/>\nP\u00e1gina 2 de 11<\/p>\n<p>\uf0d8 R$ 572,28 (quinhentos e setenta e dois reais e vinte e oito centavos), para a fun\u00e7\u00e3o de<\/p>\n<p>barman;<\/p>\n<p>\uf0d8 R$ 589,22 (quinhentos e oitenta e nove reais e vinte e dois centavos) para a fun\u00e7\u00e3o de<\/p>\n<p>maitre de hotel.<\/p>\n<p>Pagamento de Sal\u00e1rio \u0096 Formas e Prazos<\/p>\n<p>CL\u00c1USULA QUARTA &#8211; FORMA E PRAZO PARA PAGAMENTO<\/p>\n<p>O pagamento dos sal\u00e1rios e demais vantagens devidas aos empregados dever\u00e1 ser pago da seguinte<\/p>\n<p>forma: 40% (quarenta pro cento) at\u00e9 o dia 20 (vinte) de cada m\u00eas vincendo, sob a forma de vale e\/ou<\/p>\n<p>adiantamento e o saldo residual at\u00e9 o \u00faltimo dia de cada m\u00eas vincendo ou at\u00e9 o 5\u00ba (quinto) dia do m\u00eas<\/p>\n<p>subseq\u00fcente ao vencido, ressalvando-se, entretanto, eventuais vantagens que j\u00e1 venham sendo<\/p>\n<p>observadas pela empresa que, nesse particular dever\u00e3o mant\u00ea-las em favor dos empregados.<\/p>\n<p>CL\u00c1USULA QUINTA &#8211; SAL\u00c1RIO NORMATIVO\/HORA<\/p>\n<p>Para obten\u00e7\u00e3o sal\u00e1rios normativos\/hora \u00e9 necess\u00e1rio dividir o mesmo por 220 (duzentos e<\/p>\n<p>vinte).<\/p>\n<p>Outras normas referentes a sal\u00e1rios, reajustes, pagamentos e crit\u00e9rios para c\u00e1lculo<\/p>\n<p>CL\u00c1USULA SEXTA &#8211; ADMISS\u00c3O PARA MESMA FUN\u00c7\u00c3O<\/p>\n<p>Ser\u00e1 garantido ao empregado admitido para a mesma fun\u00e7\u00e3o de outro, cujo contrato de<\/p>\n<p>trabalho tenha sido rescindido sem justa causa, sal\u00e1rio igual ao do empregado de menor<\/p>\n<p>sal\u00e1rio na fun\u00e7\u00e3o, sem considerar vantagens pessoais, ressalvadas ainda, os casos de<\/p>\n<p>remanejamento interno. Em hip\u00f3tese alguma, poder\u00e1 o empregado mais novo na empresa<\/p>\n<p>perceber sal\u00e1rio superior ao mais antigo, na mesma fun\u00e7\u00e3o. Nas empresas que tem plano de<\/p>\n<p>cargos e sal\u00e1rios, o empregado ser\u00e1 admitido no in\u00edcio da faixa na fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>CL\u00c1USULA S\u00c9TIMA &#8211; FERIADO DA CATEGORIA<\/p>\n<p>Quando trabalhado o Dia 29 de julho \u0096 Dia de Santa Marta \u0096 considerado dia do empregado no<\/p>\n<p>Com\u00e9rcio Hoteleiro e Similares do Estado do Rio de Janeiro, ser\u00e1 pago em dobro.<\/p>\n<p>CL\u00c1USULA OITAVA &#8211; COMPROVANTE DE PAGAMENTO<\/p>\n<p>As empresas se comprometem a conceder comprovantes de pagamento dos sal\u00e1rios,<\/p>\n<p>discriminando as import\u00e2ncias pagas e descontos efetuados, contendo a identifica\u00e7\u00e3o da<\/p>\n<p>empresa e do empregado, bem como as horas efetivamente trabalhadas, normais e<\/p>\n<p>extraordin\u00e1rias. Em caso de funcion\u00e1rio analfabeto o recibo deve ser firmado na presen\u00e7a de<\/p>\n<p>duas testemunhas.<br \/>\nP\u00e1gina 2 de 11<br \/>\nP\u00e1gina 3 de 11<br \/>\n2009-2010 Areal.docx<br \/>\nP\u00e1gina 1 de 11<\/p>\n\n<!-- Facebook Like Button v1.9.6 BEGIN [http:\/\/blog.bottomlessinc.com] -->\n<iframe src=\"http:\/\/www.facebook.com\/plugins\/like.php?href=http%3A%2F%2Fsindihoteis.com.br%2F%3Fp%3D379&amp;layout=standard&amp;show_faces=false&amp;width=450&amp;action=like&amp;colorscheme=light\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" allowTransparency=\"true\" style=\"border:none; overflow:hidden; width:450px; height: 30px; align: left; margin: 2px 0px 2px 0px\"><\/iframe>\n<!-- Facebook Like Button END -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONVEN\u00c7\u00c3O COLETIVA DE TRABALHO 2009\/2010 N\u00daMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ001708\/2009 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03\/11\/2009 N\u00daMERO DA SOLICITA\u00c7\u00c3O: MR047229\/2009 N\u00daMERO DO PROCESSO: 46666.002568\/2009-89 DATA DO PROTOCOLO: 06\/10\/2009 Confira a autenticidade no endere\u00e7o http:\/\/www3.mte.gov.br\/sistemas\/mediador\/. 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